O golpe de trabalho de marketing de 2024

Mar 21, 2024

Deixe um recado

Novo objetivo, nova jornada, novas ações

--A empresa realizou a Conferência de Trabalho de Marketing de 2024

 

No nono dia do primeiro mês, primeiro dia de trabalho,Simo Motor Companyrealizou a conferência anual de trabalho de marketing de 2024, presidida pelo Sr. Wang Weibin, diretor da empresa.

 

Participantes: a liderança da empresa, Sr. Hao, tecnologia, Sr. Gao e Sr. Wu, finanças, Sr. escritório da empresa, diretor da Tang, o Ministério das Finanças e Gestão, o Sr. Liu, atendimento ao cliente, o Sr. Guan, e do departamento de vendas dos assuntos internos e externos, um total de mais de 70 pessoas participaram da reunião.

 

Em primeiro lugar, Wang Weibin fez um discurso de boas-vindas, bem-vindo à reunião da liderança da empresa e chefes de departamento e vendas dentro e fora da força de trabalho, desejando a todos um "Feliz Ano Novo Chinês! Trabalhe bem! Longo desempenho do arco-íris!

 

fig 1

 

Na reunião, sala de contrato de vendas, sala de suporte técnico, sala de negócios foram feitas relatório de trabalho de 2023 e plano de trabalho e requisitos de trabalho para 2024, informaram ao empresário a conclusão da meta anual de 2023, a conclusão anual de 2023 de regiões e indivíduos mais avançados foi reconhecida.

 

Gao, o diretor técnico, apresentou a situação de pesquisa e desenvolvimento de novos produtos da empresa e a direção do desenvolvimento de produtos na indústria, e explicou a situação de certificação de novos produtos, apontando que o motor de ímã permanente é a direção futura do desenvolvimento.

 

Os dois diretores financeiros de compressão de recebíveis e revitalização de estoques para melhorar a utilização de recursos, melhorar a rentabilidade da empresa apresentam requisitos e recomendações e afirmam que fazem tudo para atender o mercado de vendas e serviços.

 

Responsável pela produção do Alto Ministro, sobre como melhorar a taxa de correspondência de motores para atender a entrega do usuário, assumiu o compromisso de garantir uma produção equilibrada para vendas para fornecer um forte apoio; responsável pela qualidade do Ministro Wang pelo feedback do usuário sobre a qualidade da análise mais detalhada do problema e como melhorar a qualidade aparente do produto para o trabalho dos arranjos; encarregado do ministro de pós-venda Guan no processo de visitas ao usuário dos problemas que muitas vezes ocorrem nas instruções e apresentar as medidas de melhoria.

 

fig 2

 

Hao, o líder da empresa, finalmente fez um importante discurso intitulado "Nova meta, nova jornada, novas ações", apresentou quatro objetivos de desenvolvimento de "primeira classe" e como alcançar "tecnologia de primeira classe, primeira classe" qualidade de classe, serviço de primeira classe, metas de competitividade de primeira classe e fez acordos de trabalho específicos. E sobre como alcançar o objetivo de "tecnologia de primeira classe, qualidade de primeira classe, serviço de primeira classe, competitividade de primeira classe", fizemos acordos de trabalho específicos.

 

Ele analisou as mudanças dinâmicas no desenvolvimento da indústria automobilística e a posição atual da indústriaMotor SIMO, a iniciativa de renomear SIMO, o mais rápido possível para retornar ao primeiro escalão da indústria.

 

A fim de concretizar o novo objetivo do trabalho de marketing, o Sr. Hao apresentou requisitos específicos de refinamento, a fim de criar "um objetivo central, um sistema de preços, uma formação de equipe, uma luta pelo conceito de" e esforços, requisitos claros por compressão capita de contas a receber e estoques de 1 milhão cada, o controle rigoroso do fenômeno de contas a receber e estoques vencidos ocorre para garantir que a ocupação da liquidez dentro de uma faixa razoável, melhorar a utilização de capital e se esforçar para melhorar a lucratividade geral da empresa, para garantir o desenvolvimento saudável e estável da empresa. Dentro de uma faixa razoável, melhorar a taxa de utilização dos fundos e se esforçar para melhorar a lucratividade geral da empresa para garantir o desenvolvimento saudável e estável da empresa.

 

fig3

 

A jornada é longa, apenas luta, o Sr. Hao finalmente apresentou a iniciativa, pediu esforços concertados, força para fazer, para a conclusão dos novos objetivos da empresa para trabalhar duro!

Enviar inquérito